Desde o anúncio do encerramento das atividades da fábrica da Toyota do Brasil em Indaiatuba, trabalhadores adoecidos em decorrência do trabalho, profissionais da manutenção e empregados da produção que optaram pela transferência para a nova fábrica a construir para o corolla em Sorocaba vêm enfrentando um cenário de grande insegurança e incerteza.
Inicialmente, a promessa apresentada aos trabalhadores era de transferência para a nova fábrica construída para a produção do veículo Corolla. Contudo, posteriormente, a empresa informou que a transferência ocorrerá para o CLP (Centro Logístico de Peças), unidade cujo CNPJ está vinculado a uma filial da Toyota com atividade logística, e não a uma montadora, como muitos trabalhadores entendiam estar previsto nas condições inicialmente apresentadas.
Segundo relatos dos empregados envolvidos, existem preocupações concretas quanto à manutenção integral dos direitos, benefícios, enquadramento profissional, condições de trabalho e garantias atualmente existentes na unidade de origem.
Além disso, trabalhadores afirmam que o Sindicato dos Metalúrgicos de Campinas e Região declarou não possuir conhecimento prévio sobre a definição da transferência para o CLP, situação que ampliou os questionamentos e o sentimento de insegurança entre os funcionários.
Diante desse cenário, os trabalhadores solicitam maior transparência tanto da empresa quanto da entidade sindical, bem como esclarecimentos formais sobre quais garantias trabalhistas, benefícios e condições contratuais serão efetivamente mantidos para aqueles que serão transferidos.
O objetivo deste manifesto é registrar publicamente as preocupações relatadas pelos trabalhadores diretamente impactados e reforçar a necessidade de diálogo transparente, respeito aos direitos adquiridos e segurança jurídica para todos os envolvidos.