Por Sintcom/PR
Vitória! Trabalhadores recebem devolução do salário descontado da greve do Postal Saúde
Os trabalhadores nos Correios do Paraná irão receber a devolução do salário descontado indevidamente da greve do Postal Saúde. Hoje (25), já consta no contracheque dos trabalhadores a devolução do dinheiro que a ECT usurpou dos guerreiros e guerreiras que foram à luta pela manutenção do nosso Correios Saúde!
No início deste mês, a Fentect ganhou na Justiça uma liminar que obrigou a direção da Empresa a suspender os descontos das horas não compensadas referentes à greve contra o Postal Saúde. A decisão, publicada no dia 9 de março, impede que a ECT faça o corte nos salários sem comprovação de que realmente houve convocação nos dias não trabalhados.
O Sintcom-PR também entrou com uma ação que solicitou a devolução dos valores descontados em fevereiro e a suspensão dos descontos agendados para março. Os contracheques entregues pelos trabalhadores que sofreram descontos e a autorização direção da ECT para realização dos descontos foram anexados ao processo.
Nossa mobilização no dia 18 de março – que se espalhou por diversos estados – também foi uma grande pressão para que a ECT respeite os trabalhadores devolvendo nosso salário!
A greve contra o Postal Saúde foi um ato de resistência contra a privatização do nosso plano de saúde. Hoje, assistimos o sucateamento de nosso plano, se demonstrando correta nossa resistência. Como a empresa sabe que os trabalhadores que realizaram a greve são os mais aguerridos e conscientes da categoria ecetista, que não aceitam comer nas mãos da ECT, ela os atacou com desconto irregular/irresponsável no mês de fevereiro.
Essa foi uma importante vitória contra o autoritarismo e perseguições da direção dos Correios! Tudo o que conseguimos é graças a nossa luta e mobilização! Vamos nos manter unidos para garantir nossos direitos e novas conquistas!
Descontos
Em fevereiro, a direção da ECT descontou parte dos salários dos trabalhadores, alegando que não teriam respondido as convocações feitas pela Empresa para compensar as horas da greve contra o Postal Saúde. Esse desconto atingiu grevistas que não foram convocados porque a empresa não necessitou, ou, em alguns casos, porque os trabalhadores estavam licenciados no período.
Em muitos casos, o desconto nos contracheques dos grevistas superou os valores permitidos pela legislação brasileira. Tanto a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), quanto a Constituição Federal possuem artigos em que tratam da proteção do salário.